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大学生端正心态有助应聘成功

来源: 2018年08月17日

大学生端正心态有助应聘成功

面向2007年应届毕业生的校园招聘大战已渐入高峰,昨日,就今年校园招聘特点,以及大学生应如何充分利用这次招聘机会等问题,采访了中华英才人才研究中心总监欧阳晖。

不要苛求一步到位

欧阳晖曾多次协助大企业规划校园招聘计划,他提醒大学生,应端正心态,不要苛求一步到位。

据介绍,调查数据显示,有近一半(49.3%)的大学生自我认识不清

大学生端正心态有助应聘成功

,不知适合做什么。职业生涯是一个伴随自我成长而不断发展的过程,一步到位几乎是不可能的。不要总是盯着最优秀的企业,要根据自己的实际水平和竞争力选择企业。

欧阳晖指出,优秀大企业只占企业总数的5%左右,人才需求总量不到毕业生总数的10%。而2006年应届毕业生有400多万人,2007年还会有所增加,大学生必须接受一个现实,他们中超过90%的人首先要去中小企业就业。

自信坦诚被看重

什么样的大学生更容易在校园招聘中成功呢?欧阳晖总监分析认为,企业间文化、发展历史、性质和招聘岗位都各不相同,在选择人才时标准也不同,但通过招聘环节,企业考察的是品质和素质,如自信、坦诚、良好的沟通能力、团队合作能力和脚踏实地的作风等。

他提醒,企业校园招聘大致包括前期宣传、校园宣讲、简历筛选、笔试、面试和最终签约等步骤。面试时,有些企业要经过几轮,首先是人力资源部的综合素质面试,然后是业务部门面试,主要考核候选人是否在专业知识、技能等方面符合企业要求。

(毛文月)

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